一、马里关于劳动就业的规定
经年8月18号议会讨论通过,马里于年9月23号颁布了第92-号法令—《劳动法》。
《劳动法》规定了妇女和儿童不能从事的工作，同时对加班工资（正常工作日增加50%，节假日增加%）进行了规定，还明确了劳动合同生效的4个条件为：同意、资格、主题、动机，说明了雇主和雇员的关系，以及实习合同、培训合同和工作合同（临时和定期）等不同劳动合同的具体差别。
（一）外国人在当地工作的规定
马里相关管理机构为就业和职业培训部。总的来看，马里政府对外籍劳务规定宽松，没有外籍劳务的配额，允许就业的岗位种类繁多。符合市场需求的技术类劳动力最受欢迎。政府要求外籍劳工办理工作签证等相关文件，以便保障劳务工作者的法律权益。马里《劳动法》规定：外国人在马里工作，必须持有该法第条规定的合法签证，否则将会被课以到1.8万西非法郎的罚款，如再犯则处以10万西非法郎罚款。
外国人在当地工作应及时了解相关信息，正确评估赴马里务工的收益与风险，并根据实际情况对个人的工作及生活适时作出调整与安排。
（二）外国人在当地工作的风险
马里北部面临恐怖主义袭击和极端宗教势力袭击的风险，首都治安情况相对较好。在马和拟赴马中国公民应提高安全意识，加强安全防范，尽量避免前往北部不安全地区，遇紧急情况应及时报警并与中国驻马里大使馆联系求助。
二、马里关于企业税收的规定
（一）税收体系和制度
年马里开始税务改革，国家税务局改称税务总局，下设5个地区税务局，权力下放。年12月1日马里议会通过税法修改草案。新《税法》包括了年12月31日前的所有相关法律规定，并将原来混为一体的实体法规定和程序规定一分为二：一个是实体规定，即纳什么税；另一个是有关税法程序的规定，即如何缴纳税。近年来税务改革方面出台的一些新规定、机构调整后的新名称等也将写进税法，使其更加适应形势的需要。其中一项改革内容是将原来的一些税种合并设立综合税，目的是简化程序、扩大征收范围。征收对象为税前年营业额等于或低于万西非法郎的个体企业经营者、手工业者、商人等，综合税率最低1.47万西非法郎，最高万西非法郎，一次性缴纳，每年交一次。
（二）主要赋税和税率
马里税种包括直接税和间接税：
个人所得税，依据收入多少累进交纳（0-42%）；公司所得税（35%）；工商利润税（35%）；地产收益税（10%）；有价证券收益税（18%）；农业利润税（10%）；最低包干税（营业额的0.75%）；综合税；经营贡献税（CPL）；地区税；牲畜税等。
增值税（18%）；金融收益税（15%）；特别商品税;国内石油产品税等。
另外还有注册登记税、印花税和部分原始文契和私署证书在注册登记、变更时交纳的税费，如注册资本的建立、延长、增加，资产合并和投资、土地证变更、占用许可、长期或短期租约、租赁承若、动产的变卖、商业资产转让、合同等。
注册税费分固定征收、按比例或累进交纳。按比例为(5-20%),主要针对有偿变更；累进交纳针对无偿变更(如继承或生前赠与)。不在这两种情况内的文契要交纳固定税费，统一为6,西非法郎。
印花税是对公、私文契课税。
三、马里对外国公司承包当地工程的规定
（一）许可制度
依法成立的外国公司均可依据自身资质及马里政府95—/P-RM号法令公布的《公共合同法管理条例》，参加并承揽公共工程的建设。政府鼓励外国公司与当地公司组成联合体参加项目工程的投标。
对于外国公司承包马里当地工程，马里并无特别的限制规定，但从马里的实际情况看，在房建、桥梁、农田整治、建设交通干线、开发利用水利资源、修建电站等领域，外国公司承包当地工程比较受欢迎。值得注意的是，在工程报价上，马里政府对本国公司在政策上给予5-10%的优惠，这有可能对外国公司造成一定的影响。
（二）禁止领域
根据年8月11日关于授让、实施和调解公共工程和服务的第Nｏ08-/P-RM号法令，马里公共工程和服务市场完全开放，对任何公司无论大小和国籍，一律采取非歧视、公开和透明的政策，即“国民待遇”。
禁止公开招标的领域：涉及国防和国内安全的公共工程、物资采购和技术服务。
不需要公开招标的领域：
1.工程和物资采购金额小于或等于2,万西非郎，约合5万美元。
2.提供技术服务金额小于或等于1,万西非郎，约合3万美元。
3.国有或国有控股企业、公共机构所需工商性质的、金额在一亿西非法郎(约合20万美元)以内的工程、物资采购项目。
4.国有或国有控股企业、公共机构所需工商性质的、金额在6,万西非法郎（约合12万美元）以内的技术服务项目。
（三）招标方式
在马里一般公共工程项目（原则上超过0万西非法郎的公共合同）都要通过公开招标选定实施单位。招标须具有竞争性和透明度。具体程序遵循国际通行做法，比较规范。
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